
Personalmanagement ist nach HR-Aggensteiners Grundeinstellung eine Dienstleitung innerhalb des Unternehmens, welche zumal einen besonderen Aufmerksamkeitswert aufweist.
HR-Aggensteiner – Personalmanagement – stellt sich vor
Der Inhaber, Herbert Aggensteiner, Jahrgang 1964, ist seit 30 Jahren im Personalbereich erfolgreich unterwegs, u.a. als Personalleiter und Prokurist in den verschiedenen Branchen.
HR-Aggensteiner bedient drei Schwerpunkte:
- Personalberatung jeglicher Art für unterschiedlichste Unternehmen
- Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
- Personalvermittlung qualifizierter Arbeitnehmer
HR-Aggensteiner bietet im Bereich Human Resources, Personalmanagement und Coaching seine Fach- und Sozialkompetenz verschiedenen Unternehmen und UnternehmerInnen an.
- Geschäftsführer/in
- Betriebsleiter/in
- Kaufmännische Leiter/in
- Personalleiter/in
- Sonstige Führungskräfte
bei aktuellen Fragestellungen in den Unternehmen.
HR-Aggensteiner berät Arbeitnehmer in verschiedenen beruflichen Fragen – insbesondere die der beruflichen Neuorientierung betreffend. Auch werden alle anfallenden Fragen im Zusammenhang mit einer Bewerbung, von der Erstellung der Unterlagen bis hin zum taktisch richtigen und cleveren Verhalten bei Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen, nach Wunsch durchgesprochen.
Im Rahmen von vielen Seminaren zur Thematik ‚Bewerbungstraining’ haben viele Arbeitssuchende bereits von den Schulungen profitiert.
Weitere Skills:
- Ehrenamtlicher Arbeitsrichter seit dem Jahr 2000
- Ehrenamtlicher Prüfer/Weiterbildungsbereich seit dem 2000
Eine professionelle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, ist eine gute Basis für den Unternehmenserfolg. Aufgrund der langjährigen Erfahrungen mit verschiedensten Betriebsratsgremien unterstützen wir Sie mit Rat und Tat.
Internationales Sommerfest 2018 der IHK, Augsburg
Herbert Aggensteiner bei der Stimmabgabe zur Wahl des Vorstands.