Profil

herbert aggensteiner personalmanagement

Für HR-Aggensteiner als Dienstleister ist die Beratung, das Coaching resp. die konkrete Umsetzung der fachlichen Inhalte in die Praxis eine der ständigen Herausforderungen.

Personalmanagement ist nach HR-Aggensteiners Grundeinstellung eine Dienstleitung innerhalb des Unternehmens, welche zumal einen besonderen Aufmerksamkeitswert aufweist.

HR-Aggensteiner – Personalmanagement – stellt sich vor

„Aus der Praxis für die Praxis" ist bei HR-Aggensteiner im Bereich der Personalentwicklung, aber nicht nur dort, oberstes Prinzip. HR-Aggensteiner ist seit 2009 erfolgreich als Personalberatungsunternehmen auf dem Markt.

Der Inhaber, Herbert Aggensteiner, Jahrgang 1964, ist seit 30 Jahren im Personalbereich erfolgreich unterwegs, u.a. als Personalleiter und Prokurist in den verschiedenen Branchen.

HR-Aggensteiner bedient drei Schwerpunkte:

  • Personalberatung jeglicher Art für unterschiedlichste Unternehmen
  • Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
  • Personalvermittlung qualifizierter Arbeitnehmer

HR-Aggensteiner bietet im Bereich Human Resources, Personalmanagement und Coaching seine Fach- und Sozialkompetenz verschiedenen Unternehmen und UnternehmerInnen an.


Aufgrund der langjährigen Erfahrung in allen Bereichen der Human Resources, des Personalmanagements und Coachings unterstützt HR-Aggensteiner...

  • Geschäftsführer/in
  • Betriebsleiter/in
  • Kaufmännische Leiter/in
  • Personalleiter/in
  • Sonstige Führungskräfte

bei aktuellen Fragestellungen in den Unternehmen.

HR-Aggensteiner berät Arbeitnehmer in verschiedenen beruflichen Fragen – insbesondere die der beruflichen Neuorientierung betreffend. Auch werden alle anfallenden Fragen im Zusammenhang mit einer Bewerbung, von der Erstellung der Unterlagen bis hin zum taktisch richtigen und cleveren Verhalten bei Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen, nach Wunsch durchgesprochen.

Im Rahmen von vielen Seminaren zur Thematik ‚Bewerbungstraining’ haben viele Arbeitssuchende bereits von den Schulungen profitiert.

Weitere Skills:

  • Ehrenamtlicher Arbeitsrichter seit dem Jahr 2000
  • Ehrenamtlicher Prüfer/Weiterbildungsbereich seit dem 2000

Eine professionelle Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, ist eine gute Basis für den Unternehmenserfolg. Aufgrund der langjährigen Erfahrungen mit verschiedensten Betriebsratsgremien unterstützen wir Sie mit Rat und Tat.

Internationales Sommerfest 2018 der IHK, Augsburg

Herbert Aggensteiner bei der Stimmabgabe zur Wahl des Vorstands.

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