Als „Praktiker“ ist HR-Aggensteiner in vielen Details des Personalmanagements zuhause. Nicht zuletzt deshalb ist HR-Aggensteiner als
Interimsmanager
für Unternehmen bei kurzfristigen Engpässen schnell und effektiv einsetzbar.
Bekannte Unternehmen haben schon entsprechend vom vorhandenen Know-How und der enormen Praxiserfahrung profitiert.
Als Interim-Manager übernehme ich die Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Meine Aufgabe ist beendet, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist oder nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.Haben Sie Fragen? Dann setzen Sie sich mit mir jederzeit in Verbindung!